（本网讯 王昊、喻洁）为深入贯彻落实国家老员工志愿服务西部计划工作部署，扎实推进公司2026年度西部计划招募工作，引导应届毕业生转变就业观念、厚植家国情怀，主动投身基层服务建设，5月20日，公司成功召开西部计划笔面试培训会议，本次会议由闫亮主讲。

会议伊始，闫亮紧扣本年度西部计划最新招录政策，细致梳理了从线上报名、岗位对接、校内选拔到签约派遣的全流程招录细则，聚焦校考笔试、综合面试两大核心考核环节开展针对性备考指导。他精准解读笔试考察重点与命题方向，明确面试考核维度、综合素质评价标准以及基层适配考察要点，引导同学们端正备考态度，高效提升应试能力。

（图为会议现场）

紧接着，闫亮全面解读了西部计划的服务管理模式与配套扶持政策，详细介绍项目服务年限、在岗待遇保障、服务期满后的升学及公考等相关利好政策。并结合公司优秀志愿者基层服务的成长案例，鼓励青年学子树立正确择业观，将个人成长融入基层发展大局，在西部志愿服务中锤炼能力、积累阅历、实现自我提升。

此外，针对毕业生普遍关心的档案转接存放、管理规范、职业规划发展等问题，闫亮进行了系统性的答疑指导，清晰讲解不同就业去向对应的档案管理方式，帮助同学们规范处理档案事宜、规避流程风险。同时，他结合当前公考招录形势，引导员工合理规划发展路径，充分利用西部计划基层服务经历为未来升学就业赋能蓄力。

此次培训会紧扣招录实际与员工备考需求，既系统普及了西部计划各项核心政策，又精准开展笔面试备考指导，有效消除了员工的政策盲区与备考困惑，进一步坚定了公司学子扎根基层、服务西部的理想信念，深化了青年学子对基层志愿服务的认知，充分激发了公司学子投身西部、奉献基层的青春热情与责任担当。

一审一校袁建平

二审二校尚久

三审三校欧阳大文